Ausgleichsabgabe: Förderung der Inklusion und Chancengleichheit In Deutschland haben Unternehmen, die mindestens 20 Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, die gesetzliche Verpflichtung, mindestens fünf Prozent dieser Arbeitsplätze mit […]
Geringfügige Beschäftigung: Eine eingehende Analyse für Arbeitnehmende und Arbeitgebende Die Thematik der geringfügigen Beschäftigung ist für Arbeitnehmende und Arbeitgebende gleichermaßen relevant und wirft zahlreiche Fragen auf. […]
Ausbildungsvergütungen: Eine umfassende Betrachtung für Auszubildende, Arbeitgebende und die Gehaltsabrechnung Die Frage nach angemessenen Ausbildungsvergütungen ist für viele angehende Fachkräfte und Unternehmen gleichermaßen von großer Bedeutung. […]
Auswirkungen von Arbeitszeiten auf die Lohnbuchhaltung In der modernen Arbeitswelt spielt die präzise Erfassung von Arbeitszeiten eine entscheidende Rolle, nicht nur für die korrekte Vergütung der […]
Die Finanzpfeiler im Unternehmen: Arbeitgeberbeiträge und ihre Schlüsselrolle in der Lohn- & Gehaltsabrechnung Die Arbeitgeberbeiträge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ein komplexer Prozess, der viele […]
Wie ein Dienstleister aus Bonn die Lohnbuchhaltung von Beamtenanwärtern betreut Beamtenanwärter sind Personen, die sich in der Ausbildung zum Beamten befinden. Die Abrechnung von Gehältern ist […]
Lohnabrechnung von Beamten Beamte sind Beschäftigte im öffentlichen Dienst, welche eine besondere rechtliche Stellung innehaben. Ihre Laufbahn ist geprägt von Stabilität, Verantwortung und einer speziellen rechtlichen […]
Eine Aushilfskraft ist ein Arbeitnehmender, welcher aufgrund einer Vereinbarung vorübergehend eingestellt wird, um einen kurzfristigen Bedarf an zusätzlicher Arbeitskraft zu decken. Der entscheidende Faktor bei dieser […]
Die Nebenberuflichkeit wird definiert durch eine Tätigkeit, die weniger als ein Drittel der Arbeitszeit eines vergleichbaren Vollzeiterwerbs in Anspruch nimmt. Selbst eine Halbtagsbeschäftigung wird bereits als […]